martes, 14 de julio de 2009

Muerte de un bebe por una negligencia enfermera

Supongo que habrán oído lo que ha pasado en el hospital Gregorio Marañón de Madrid; una enfermera, en su primer día de trabajo en la UCI Neonatal, administra una nutrición por vía parenteral siendo ésta para vía nasogástrica. Un error muy grave sin duda que ocasionó la muerte del bebé.

Está claro que quien comete la acción es el responsable último pero no es el único responsable. Ya comentamos en post de la Organización de los Suap que era una irresponsabilidad por parte de la gerencia contratar en esos puestos a personal sin la formación y conocimientos específicos que se requieren en estos servicios especiales. Y que mis compañeros en Francia no entendían como aquí se hacía eso pues es imposible que alguien que entra a un servicio nuevo pueda hacer bien su trabajo desde el primer día sin ningún tipo de formación específica y una supervisión diaria.

La opinión de uno de los coordinadores de enfermería de Suap era que “los franceses no tenían huevos” (palabras literales del coordinador). Pues éstas son algunas de las consecuencias de “los huevos que tiene los españoles”, un bebé muere porque ponen a una enfermera a trabajar sin experiencia ni formación previa en un servicio tan complejo como la UCI Neonatal.

Yo mismo me he visto trabajando en una UCI donde surge una baja y mandaron a una enfermera recién terminada, que nunca había pisado una UCI, no sabía cómo funcionaba el respirador, como iban las bombas de perfusión, no conocía la medicación de UCI... y con tres pacientes intubados a su cargo. ¿Creen ustedes que esta no es una situación propicia para que se cometan negligencias? Y si pasa algo ¿quién es el responsable? ¿Sólo la enfermera? A la que si le ofrecen un contrato y lo rechaza te amenazan con sacarte de la bolsa y no trabajar más durante la sanción. Esto pasa a diario en todos nuestros hospitales.

¿Cómo creen ustedes que se podría cambiar ésto?